| 社名 | イッティージャパン株式会社 |
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| 所在地 | 名古屋市名東区姫若町３番地の２ |
| 代表取締役 | 川口 路広 |
| 創業 | 1989年 8月 |
| 設立 | 2004年 4月 |
| 運営教室 | 約1,500教室（全国47都道府県）2024年1月 |
| 海外採用オフィス |
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| グループ企業 | 海外
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| グループ従業員数 | グループ従業員数 2,739名（2024/01月） 内訳 |
| グループ事業内容 |
子ども英語教育システム・サービスの企画・開発・販売子どもたちが将来、幅広い視野と夢を持って国際社会に羽ばたけるように、新しい可能性の発見をサポートする様々な環境を企画・提案していきます。 国際交流イベントの企画・運営海外イベントやホームステイなど、異文化体験を通じて、グローバルな視野、感性を身につけるプログラムを提供します。 子ども英会話教室の運営・指導（ペッピーキッズクラブ）遊びのカリキュラムの中で、楽しみながら英語に親しむことができる英会話教室を展開。ネイティブ講師とのコミュニケーションを通じ、リアルな英語に触れることで、国際感覚を養います。 |
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の活躍に関する情報公表
（対象期間：2024年4月1日～2026年3月31日）
◆イッティージャパン株式会社
労働者に占める女性労働者の割合
全労働者 53.4%
正社員 54.2%
パート・有期契約社員 59.6%
目標1：男女別の職種又は雇用形態の転換実績
対策：過去雇用形態転換実績の算出
職種変更制度の周知・事例の共有
現場での面談実施にて希望調査手・ヒアリング実施
研修にてキャリアプランの研修実施
社内アンケート調査にてキャリアプランに関する認知度・満足度項目
目標2：男女の平均継続勤務年数の差異
対策：過去平均継続勤務年数の算出
退職者アンケートの活用・ヒアリング実施
正社員・準社員の面談実施・朝礼実施
パート社員面談、給与改定（処遇改善）
研修マニュアル整備・時短業務準備参考動画の活用
社員アンケート活用、社内認定利用